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电力公司对党支部和党员实行“工作清单+小目标”管理
 时间:2019年10月16日9:47:0 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 
    电力公司机关党总支把提高办事效率,对部门出台的文件、会议纪要等需在多长时间内办结写入了党总支工作清单;潘集电厂筹备处办公室主任程东义把积极参与和政府部门的协调、高质量做好筹备前期支撑性文件的编制和上报审批作为自己今年的工作目标……今年以来,对如何把党务工作和中心工作紧密结合,电力公司各党支部和广大党员感到思路更清晰了,这一定程度上得益于该公司党委对党支部、支部委员和党员实行了“工作清单+小目标”管理。

    为进一步加强和改进党支部建设,提升党员队伍的整体素质和工作能力,努力把创先争优活动开展得更实,与电力企业中心工作结合得更加紧密,今年以来,电力公司党委对各党支部、支部委员实行工作清单管理,对党员实行小目标管理,使各党支部、支部委员和广大党员胸中有目标、行动有方向、工作有质量。

    5月底,电力公司党委印发了党支部、党支部委员工作清单管理和党员小目标管理实施方案,对该项工作进行了详细安排。在党支部党建基础工作清单的制定上,围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设党的六大建设制定了19个大项的工作清单,每个大项内都设置了具体的工作内容。在党支部书记党建基础工作清单上,包含了党建工作谋划责任、发挥示范引领责任、带好党员队伍责任、加强作风和党风廉政责任等四方面责任,每个责任下面都设置了具体举措。

    这两份工作清单是该公司党委层面为各党支部和支部委员建立的党建基础工作清单,各党支部和支部委员还要结合各自支部的工作实际和特点,再对工作清单进行细化完善。党委对工作清单落实情况实行季度考评,在党支部、党支部书记党建基础工作清单的后面,实施方案还专门列出了各党支部的支部委员名单,以此督促支部委员工作责任的落实。

    在党员小目标的制定上,要求党员结合个人岗位和工作实际确定小目标,并制定具体保障措施,将应完成的工作任务转化成有数量、有质量、有时限的具体目标。各支部对党员目标落实情况进行跟踪考核,年底对小目标兑现情况进行验收。

   目前,工作清单和小目标管理已在该公司各党支部全面推开,并取得了较好的工作成效。“建立清单,能够帮助各支部和支部委员理清工作职责,更有序高效开展工作,树立小目标,能够让党员时刻牢记初心使命,做到胸中有目标、行动有方向。”该公司党群工作部(人力资源部)部长王士宽表示,“工作清单和小目标管理两相结合,共同促进了公司党建工作质量的全面提升。”(曹小妹)
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